Visa E9 xuất khẩu lao động Hàn Quốc là gì? Cần đáp ứng điều kiện gì để được cấp Visa E9?

Visa Hàn Quốc được phân chia thành 04 nhóm khác nhau, trong đó phổ biến nhất là các loại Visa du học Hàn Quốc và Visa xuất khẩu lao động E9. Visa E9 Hàn Quốc là diện Visa dành cho người lao động phổ thông tại Hàn theo chương trình EPS (Employment Permit System) được cấp bởi Chính phủ Hàn Quốc. Visa này cho phép các công dân từ nước ngoài đến sinh sống và làm việc tại Hàn Quốc.

Người lao động cần đáp ứng những điều kiện sau để được cấp Visa E9 xuất khẩu lao động Hàn Quốc:

– Nam/ nữ từ 18 – 39 tuổi

– Tốt nghiệp THCS, THPT, Trung cấp hoặc Cao đẳng tùy thuộc vào tính chất từng công việc và yêu cầu của các công ty.

– Thi đỗ được chứng chỉ EPS

– Không có người thân trong hộ khẩu sống bất hợp pháp tại Hàn

– Không có tiền án tiền sự.

– Không thuộc vùng miền bị cấm nhập cảnh vào Hàn Quốc hay cấm xuất cảnh Việt Nam.

Một số lưu ý người lao động cần biết về Visa E9 xuất khẩu lao động Hàn Quốc:

[1] Thời hạn visa E9 xuất khẩu lao động Hàn quốc là 4 năm 10 tháng và được phép ở tối đa 9 năm 8 tháng

[2] Đối với những người lao động hạn được 9 năm 8 tháng và vượt qua được kì thi tiếng Hàn thì sẽ được tái nhập cảnh với diện người lao động trung thành tại Hàn Quốc

[3] Hồ sơ xin cấp Visa E9 xuất khẩu lao động Hàn Quốc:

Giấy tờ chứng minh thân phận cá nhân:

– Hộ chiếu còn hiệu lực tối thiểu 6 tháng;

– Ảnh hồ sơ (kích thước 4x6cm) được chụp trong vòng 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ;

– Bản sao CMND hoặc thẻ CCCD có công chứng;

– Bản photo sổ hộ khẩu đã được công chứng tất cả các trang;

– Sơ yếu lý lịch và giấy xác nhận tình trạng hôn nhân.

Giấy tờ chứng minh tài chính:

– Bản sao kê tài khoản ngân hàng gửi ít nhất 3 tháng;

– Tài khoản ngân hàng có số dư tối thiểu là 100 triệu đồng;

– Giấy tờ chứng nhận quyền sở hữu các tài sản khác.

Các loại giấy tờ khác:

– Đối với chủ doanh nghiệp cần có thêm các giấy tờ đăng ký kinh doanh hoặc báo cáo nộp thuế trong 6 tháng gần nhất;

– Đối với nhân sự của công ty như công nhân, nhân viên cần có thêm hợp đồng lao động, đơn xin nghỉ phép có dấu mộc của công ty và bảng lương của 3 tháng gần nhất;

– Lịch trình chi tiết của chuyến đi;

– Giấy xác nhận đã đặt vé máy bay tới Hàn Quốc;

– Giấy xác nhận đã đặt khách sạn ở Hàn Quốc;

– Lịch trình du lịch/ công tác hoặc thăm thân cụ thể trong thời gian du lịch tại Hàn Quốc.